W 2024 roku Czechy pozostają dość popularnym kierunkiem dla osób poszukujących pracy za granicą. Stabilna gospodarka, korzystne warunki zatrudnienia, bliskość, za czym idzie łatwy i dogodny dojazd, sprawiają, że coraz więcej Polaków decyduje się na pracę u naszych południowych sąsiadów. Świadczy o tym również fakt, że Polonia w Czechach jest trzecią co do wielkości mniejszością narodową.
Średnia krajowa pensja w Czechach
Czechy są dynamicznie rozwijającą się gospodarką i oferują atrakcyjne warunki zatrudnienia w wielu branżach. Średnia krajowa pensja w Czechach w 2024 roku wynosi ok. 40 000 CZK (czeskich koron) brutto miesięcznie, co w przeliczeniu po aktualnym kursie daje ok. 6 800 PLN. W porównaniu do poprzednich lat jest to wzrost, który wynika nie tylko z inflacji, ale także zwiększającego się zapotrzebowania na wykwalifikowaną siłę roboczą oraz licznych inwestycji zagranicznych.
Wymieniaj waluty taniej!
27 walut po atrakcyjnych kursach. Bez ukrytych opłat i prowizji.
Rabat na pierwszą wymianę z PLN!
Aktualne zarobki w Czechach w 2024 roku
Według dostępnych danych za rok 2023 w Czechach pracuje ok. 44 tys. Polaków. Znajdują oni zatrudnienie głównie w sektorze produkcyjnym, na stanowiskach takich jak spawacze, elektrycy, operatorzy maszyn czy lakiernicy.
Wysokość miesięcznego wynagrodzenia w Czechach znacząco różni się w zależności od branży, specyfiki danego stanowiska, kwalifikacji, a czasami także regionu, w którym znajduje się dana firma.
Miesięczne zarobki według branży:
- IT: specjaliści IT mogą liczyć na pensję w granicach 60 000 – 90 000 CZK (10 200 – 15 300 PLN),
- budownictwo: pracownicy budowlani zarabiają średnio 35 000 – 50 000 CZK (5 950 – 8 500 PLN),
- usługi: pracownicy sektora usług, w tym gastronomii i hotelarstwa, otrzymują wynagrodzenia rzędu 25 000 – 35 000 CZK (4 250 – 5 950 PLN),
- produkcja: pracownicy fabryk i zakładów produkcyjnych mogą spodziewać się pensji od 30 000 do 45 000 CZK (5 100 – 7650 PLN).
Miesięczne zarobki według stanowisk:
- kasjer: 25 000 – 30 000 CZK (4 250 – 5 100 PLN),
- magazynier: 27 000 – 32 000 CZK,
- pracownik produkcji: 28 000 – 35 000 CZK,
- programista: 60 000 – 90 000 CZK,
- inżynier: 50 000 – 70 000 CZK,
- lekarz: 70 000 – 100 000 CZK,
- menedżer IT: 90 000 – 120 000 CZK,
- dyrektor finansowy: 100 000 – 150 000 CZK,
- dyrektor generalny: 120 000 – 200 000 CZK.
Zarobki w sektorze publicznym i prywatnym
Różnice w wynagrodzeniach między sektorem publicznym a prywatnym mogą być znaczne. W sektorze publicznym wynagrodzenia są zwykle niższe, ale stabilniejsze i często związane z dodatkowymi świadczeniami. Przykładowe miesięczne zarobki w Czechach:
- nauczyciel: 35 000 – 45 000 CZK (sektor publiczny),
- policjant: 40 000 – 50 000 CZK (sektor publiczny),
- inżynier w firmie prywatnej: 50 000 – 70 000 CZK (sektor prywatny).
Praca w Czechach – warunki formalne
Podjęcie pracy w Czechach przez obywatela Polski wiąże się z koniecznością spełnienia kilku formalnych wymogów. Chodzi przede wszystkim o dokumenty, które pozwolą na legalne zatrudnienie oraz zamieszkanie. Najważniejsze z nich to:
- Dowód osobisty lub paszport: podstawowy dokument tożsamości, niezbędny do potwierdzenia tożsamości.
- Numer ubezpieczenia społecznego (rodné číslo): numer nadawany przez czeskie instytucje, niezbędny do rejestracji w systemie ubezpieczeń społecznych.
- Zaświadczenie o zameldowaniu: dokument potwierdzający miejsce zamieszkania w Czechach. Dla tych, którzy planują pobyt w Czechach powyżej 30 dni nałożony, jest obowiązek meldunkowy w lokalnym urzędzie miasta.
- Umowa o pracę: podpisana umowa z pracodawcą, określająca warunki zatrudnienia.
Finanse w Czechach
Podjęcie pracy w Czechach może wiązać się z wyzwaniami związanymi z zarządzaniem budżetem. Szczególnie jest to ważne, kiedy pensję planujemy pobierać w koronach czeskich, a wydatkować ją w złotych.
Polski pracownik nie jest zobowiązany do posiadania czeskiego konta bankowego, aby otrzymywać pensję w Czechach. W praktyce wielu pracodawców preferuje przelewanie wynagrodzenia na konto bankowe prowadzone w czeskiej koronie. Z perspektywy pracownika może się to okazać mało opłacalne, w przypadku transferu pensji na polskie konto bankowe.
Opłacalną alternatywą jest założenie darmowego konta w Cinkciarz.pl, z którym zyskujemy dostęp do atrakcyjnych kursów wymiany walut online i przekazów międzynarodowych. Jest to korzystne szczególnie w kontekście przelewania części zarobków do np. najbliższych w Polsce.
Do bieżących płatności i wydatków idealnie sprawdzi się karta wielowalutowa Cinkciarz.pl, którą korzystnie zapłacimy w Czechach. Przy jej użyciu wypłacimy również gotówkę w lokalnych bankomatach.